근로시간의 개념과 종류 파악하기

근로시간의 개념과 종류 파악하기

직장에서 일을 하거나 아르바이트를 할때 근무시간과 휴게시간은 가장 필요한 부분입니다. 이번 포스팅에서 노동법에 명시된 업무시간 휴게시간을 알아봅니다. 근로기준법 제50조 제1항에 의하면 일주일 동안 직무를 수행하는 시간은 40시간을 초과할 수 없다고 나와 있습니다. 이 40시간은 휴게시간이 포함되지 않은 시간을 말합니다. 근로기준법 제50조 제2항과 제3항에 의하면 하루의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다고 명시되어 있습니다. 이 8시간은 휴게시간을 뺀 업무시간 입니다.

또한 근로자가 사업장에서 대기하는 시간도 근로시간으로 간주하고 있습니다. 근로기준법 제50조만 보았을 때에는 주 40시간 이지만 주 52시간이 가능한 이유는 근로기준법 제53조에 나와 있습니다.

근로기준법 휴게시간

근로기준법 제54조 제1항과 제2항에 의하면 사업장은 4시간 근로한 근로자에게 30분의 휴게시간을 8시간 이상 근무한 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간을 줘야 합니다. 따라서 일하는 도중에 휴게시간을 가질 수 있습니다. 근로자가 요구하는 시간에 자기만의 방식으로 이용할 수 있습니다. 정리를 해보시면 오늘 근로시간은 8시간을 넘길 수 없습니다. 일주일 근무시간은 40시간을 넘길 수 없습니다. 하지만 당사자 간의 합의가 있을 경우에 일주일에 12시간의 연장근로가 가능하여 주52시간까지 근무가 가능합니다.

사업장은 4시간을 근무한 근로자에게 30분의 휴게시간을 부여해야 하고 8시간 이상 근무한 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 이 때 휴게시간은 근로자가 원할 때 자기만의 방식으로 사용할 수 있습니다.

표준 근로계약서 작성방법 양식

근로계약서에는 어떤 내용이 들어가야 하는지, 그리고 어떠한 방식으로 작성해야 하는지에 관하여 알아보겠습니다. 에 의하면 근로계약서에는 다음 4가지 내용인 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가를 포함하여 대통령령으로 정해진 근로조건이 무요건 포함되어야 합니다. 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서가 있으니 참고하시기 바라며, 총 11가지 항목으로 구성된 표준근로계약서를 각 항목 별로 설명드리겠습니다. 원하시는 경우 아래에 양식을 첨부해 두었으니 편하게 다운로드 받으실 수 있습니다.

기본 표준근로계약서 양식 다운로드 근로계약서 작성 시 1번 항목은 근로계약 기간입니다. 근로자가 일할 날짜와 근로 종료일을 명시해야 하며, 근로 종료일을 정하지 않은 경우, 근로 시작일만 기재하면 됩니다. 2번 항목은 근무 장소이며, 근로자가 근무할 장소를 기재하면 됩니다.

주야2교대 연차휴가

주야2교대제에서 연차휴가 계산을 하기 위해서는 노동법에 따른 기본 원칙을 파악하고 적용해야 합니다. 연차휴가의 주요 계산 방법은 다음과 같습니다. 최근의 변화에 따라 연차휴가 관련 규정이 수시로 변경될 수 있으니, 상세한 정보를 얻기 위해 관련 담당자와 상의하거나 고용노동부의 공식 홈페이지 등을 참고하시길 권장드립니다. 최초 연차휴가 적용 기준 근로자가 근무 시작일입사일로부터 1년 동안 80 이상의 근무일을 만족한 경우에 최초로 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

근속연수 추가 휴가 근로자의 근속연수가 3년마다. 증가할 때마다. 연차휴가가 1일씩 추가됩니다. 즉, 3년차부터는 16일, 6년차부터는 17일이 연차휴가가 됩니다.

업무시간 규정

근로시간은 기본 40시간 연장 12시간 1주 최대 52시간이 기본 규정입니다. 평균적으로 주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 업무시간 운영형태나 계산방법을 변경하는 유연근로시간제와 주 52시간의 예외가 허용되는 특별 연장근로 인가, 추가 연장근로 특례제도 등을 통해 유연성을 확보하고 있습니다. 법정업무시간 단시간 근로자는 소정근로시간을 초과하여 1주 12시간이 연장근로의 한도 1일 근로시간은 휴게시간을 제외된 8시간을 초과할 수 없으며, 근로시간을 산정하는 경우 작업 위해 근로자가 사용자의 지휘감독 아래에 있는 대기시간은 근로시간으로 인정 주당 12시간 이내로 제한되어 있습니다.

기업규모별 단계적 시행으로 21년 7월 1일부터는 550인 미만 사업장도 1주 최대 52시간 근무시간을 적용받습니다.

자주 묻는 질문