연구개발 예산 삭감의 수수께끼

연구개발 예산 삭감의 수수께끼

공무원연금 국민연금 보다. 안 좋은 이유 오늘은 철밥통 이미지인 공무원의 직역연금 공무원연금과 국민용돈이라는 자조 섞인 별명을 가지고 있는 국민연금을 여러 가지 항목으로 비교해 공무원연금이 국민연금보다. 안좋은 원인을 알아봅시다. 국민연금 공표통계, 공무원연금공단 참고자료 2023년 1월 기준 국민연금의 평균 수령액은 공무원연금 평균수령액의 14 수준입니다. 연금수령액만 보시면 공무원연금이 국민연금보다. 좋은 것처럼 보입니다. 이래서 공무원 철밥통이다, 연금 바라보고 공무원 한다라고 말합니다.

간첩이 만든 예산안?

정부는 어느 사업 재정을 얼마나 삭감했고 왜 그런 방식으로 했는지 밝히지 않습니다. 희한한 일입니다. 나는 이런 경우를 본 적이 없습니다.. 전례가 있다면 누가 말해주면 고맙겠다. 과학기술계를 사익 카르텔이라고 비난한 대통령의 발언 말고는 지금까지 어떤 사유도 알려진 바 없습니다.. 연구과제 선정이 불합리하게 이루어지거나 연구개발 예산이 비효율적으로 쓰인 경우가 없지는 않을 것입니다. 불노력하는 연구자가 재정을 횡령한 일도 있었습니다.

하지만 그렇다고 해서 과학기술계 전체를 카르텔이라 비난하면서 연구개발 재정을 난도질해서야 되겠는가.과학기술계는 현장 연구자들을 통해 예산 삭감 세부내역 연관 정보를 수집하고 있습니다. 과학기술정보통신부를 위시한 여러 부처의 예산 담당 실무자들은 어느 사업 예산이 얼마나 어떤 경위로 잘려나갔는지 알지만 말을 하지 않습니다. 하지만 사업 예산이 절반 넘게, 심지어는 90퍼센트 깎인 사례가 조금씩 알려지고 있습니다.

노동, 자본, 기술 중 으뜸은 기술이다

생산기술 수준은 시간을 따라 높아지며 그 빠르기는 국민경제마다. 다릅니다. 무엇이 속도의 차이를 만드는가? 연구개발 투자와 제도적 환경입니다. 생산능력은 사람이 구현합니다. 재능이 있는 사람을 편복장 영재라고 하자. 영재가 태어날 확률은 생물학적 우연생식세포와 수정란에서 벌어지는 유전자 재조합이 결정하기 때문에 모든 호모 사피엔스 집단에서 동일하다고 볼 있습니다. 어떤 국민경제가 생산기술을 급속도로 발전시키려면 그 사회에서 태어나는 모든 사람이 자신의 재능을 발견할 기회를 제공하고 그 재능을 발현할 수 있는 생태계를 조성해야 합니다.

재능이 있는 사람들이 발견해 낸 새로운 과학 정보와 기술을 생산 활동에 적용하도록 북돋우는 보상체계와 제도를 구축해야 합니다. 필요할 때는 외부에서 영재를 영입하거나 앞선 기술을 들여와야 합니다. 이 모든 일을 경험이 많은 국민경제는 그렇지 않은 국민경제보다. 더 급속도로 성장합니다.

공무원연금 추측 방법

아래는 인사혁신처에서 2015년 공무원연금 개혁개방 정책 정책 당시 내놓았던 백서에 있는 추측 연금 수령액 자료입니다. 5급, 7급, 9급으로 개별적으로 1996년, 2006년, 2016년 임용 후 30년을 근무하고 개별적으로 2급, 4급, 6급으로 퇴직한 경우 받을 수 있는 연금을 계산해 놓은 자료입니다. 승진의 시기와 근무 기간 등 여러 변수가 있어서 이 자료로 구체적인 연금 수령액을 계산하는 건 불가능하고 말 그대로 추정해보는 것입니다.

이 정보를 정리하면 아래와 같다. 연금액은 2015년을 기준으로 한 금액입니다.

공무원연금 추측 방법

아래는 인사혁신처에서 2015년 공무원연금 개혁개방 정책 정책 당시 내놓았던 백서에 있는 추측 연금 수령액 자료입니다. 5급, 7급, 9급으로 개별적으로 1996년, 2006년, 2016년 임용 후 30년을 근무하고 개별적으로 2급, 4급, 6급으로 퇴직한 경우 받을 수 있는 연금을 계산해 놓은 자료입니다. 승진의 시기와 근무 기간 등 여러 변수가 있어서 이 자료로 구체적인 연금 수령액을 계산하는 건 불가능하고 말 그대로 추정해보는 것입니다.

이 정보를 정리하면 아래와 같다. 연금액은 2015년을 기준으로 한 금액입니다.

공무원연금이 삭감당할 있습니다.

공무원의 중징계에는 파면과 해임이 있습니다. 파면과 해임 둘 다. 공무원의 신분을 박탈하는 것은 같다. 하지만 불이익의 측면에서는 해임보다. 파면이 더 쌔다. 징계로 파면을 당하면 5년 동안 공무원으로 다시 들어올 수 없으며 해임의 경우 3년이 걸린다. 파면, 해임을 당하고 다시 공무원조직으로 들어올 가능성은 아마 적을 듯싶고, 신분상 불이윤 외에 가장 큰 불이익은 연금퇴직연금 퇴직수당이 삭감당해야하는 것입니다.

징계로 파면 or 금고형 이상의 형벌을 받으면 공무원연금퇴직연금과 퇴직금퇴직수당이 50 삭감됩니다. 금품 수수, 횡령배임으로 해임시에는 퇴직급여퇴직연금 퇴직수당가 25만 삭감이 됩니다. 공무원의 신분으로 잘못을 저질러 징계에 회부될 때 무슨 수를 써서라도 파면은 안 당해야 합니다. 파면당하면 퇴직급여가 반토막이 됩니다. 오늘은 국민연금과 비교해 공무원연금의 단점을 알아보았습니다.

자주 묻는 질문