공무원 특별휴가 중 육아시간 총 정리

공무원 특별휴가 중 육아시간 총 정리

티스토리 뷰 그래서 공무원 복무규정에는 특별휴가 중 육아시간이라는 제도가 있습니다. 국가공무원, 지방공무원 복무규정은 거의 동일시합니다. 육아시간은 성별상관 없이 남자, 여자 모두 사용할 수 있습니다. 육아시간을 사용하기 위한 규정에 관련해서 최대한 알아보기 쉽게 총 정리해 보겠습니다. 그리고 글 중간에 육아시간, 특별휴가 경조사, 가족돌봄휴가, 병가, 출산휴가 까지 정리하였으니 참고바랍니다. 그리고, 공무원이라면 줄어들고 있는 공무원연금이 걱정스러울 것입니다.

과연 자신이 퇴직 후 공무원 연금을 얼마 받을 수 있을지 예상액조회할 수 있으니, 재미로 한번 확인해보시기 바랍니다.

공무원 가족돌봄휴가 사용기간

공무원 가족돌봄휴가 사용기간에 관하여 알아보겠습니다. 공무원 가족돌봄휴가는 연마다 총 10일이 부여되는데요. 가족의 범위는 자녀성년인 자녀 포함, 배우자, 부모, 배우자의 부모, 조부모, 손자녀까지 포함이 됩니다. 공무원 가족돌봄휴가 유급 무급 차이 공무원 가족돌봄휴가 10일 중 자녀 돌봄의 목적으로 3일은 유급으로 처리가 되고, 나머지 7일은 무급으로 처리가 됩니다. 유급휴가3일에 연관된 사유를 살펴보시면 아래와 같습니다.

이는 교육공무원 가족돌봄휴가, 지방공무원 가족돌봄휴가 유급 사유도 마찬가지 입니다. 공무원 가족돌봄휴가 시간 사용 공무원 가족돌봄휴가 무급 계산 가족돌봄휴가 사용으로 무급처리할 경우 급여계산 방식이 어떻게 되는지 궁금해하시는 경우가 많습니다.

유산휴가, 사산 휴가

임신 중이던 여성공무원이 유산하거나 사산한 경우에는 임신기간에 따라 특가를 부여합니다. 국가공무원 복무규정 제20조 제10항

1. 임신기간이 15주 이내인 경우: 유산하거나 사산한 날부터 10일까지2. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산하거나 사산한 날부터 30일까지3. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산하거나 사산한 날부터 60일까지4. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산하거나 사산한 날부터 90일까지

또한, 남성 공무원은 배우자가 유산하거나 사산하면 3일간의 유산휴가 혹은 사산 휴가를 받습니다.

난임치료 시술 휴가

인공수정 혹은 체외수정 등 난임치료 시술을 받는 공무원에게는 성별 및 시술별로 난임치료 시술 휴가를 부여합니다. 국가공무원 복무규정 제20조 제12항

여성공무원가. 인공수정 등 시술을 받는 경우: 총 2일(시술 당일에 1일과 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내이거나 시술 연관 진료일 중에 1일)나. 동결 기록된 배아를 이식하는 체외수정 시술을 받는 경우: 총 3일(시술 당일에 1일과 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내이거나 시술 연관 진료일 중에 2일)다.

2023년 공무원 병가 휴가

병가는 1년에 최대 60일 범위 내에서 승인받을 수 있으며 질병으로 인한 지각, 조퇴, 외출 등은 8시간을 병가 1일로 계산하게 됩니다. 1. 질환 혹은 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 2. 감염병에 걸려 그 공무원 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 병가를 받을 수 있으며 병가 일수가 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여 행정기관 장에게 제출하여야 합니다.

재해구호 휴가

수해, 화재, 붕괴, 폭발 등 재난으로 공무원과 그 배우자, 부모배우자의 부모 포함, 자녀가 손해를 입거나 재난발생지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원에게는 최대 5일의 재해구호 휴가를 부여합니다. 국가공무원 복무규정 제20조 제9항

재난 및 안전관리 기본법 시행령 제13조(대규모 재난의 정의)- 재난 중 인명 혹은 재산의 손해 정도가 아주 크거나 재난의 영향이 사회적ㆍ재정적으로 광범위하여① 주무부처의 장 혹은 지역 재난안전대책본부의 본부장의 건의를 받아 중앙재난안전대책본부의 본부장이 인정하는 재난② 중앙대책본부장이 재난관리를 위하여 중앙재난안전대책본부의 설치가 필요합니다.고 판단하는 재난

만약, 대규모 재난으로 공무원이 손해를 입었다면 최대 10일의 재해구호 휴가를 줍니다.

감염병 대비 등 방역을 위한 공가제도 확대

밈 향후 코로나19와 같은 새로운 감염병 유행에 대비해 방역을 위한 공가 제도 또한 확충됩니다. 앞으로 코로나19와 같은 신종 감염병 등 1급 법정감염병 흐름 시 기관별지역별 빠른 대응을 위해 별도의 지침이 없이도 진단검사나 예방접종을 받을 때 공가를 부여할 수 있는 법적 근거를 마련합니다.

자주 묻는 질문