식대 연차수당, 상여금등은 통상임금일까 통상임금의 조건 총정리

식대 연차수당, 상여금등은 통상임금일까 통상임금의 조건 총정리

재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 포괄임금제의 보편적 사용에 따른 포괄임금에 대한 얘기를 했는데, 그러면 어떠한 방식으로 계산하는지? 예시를 갖고 그야말로 계산해 보도록 하겠습니다. 보편적인 계산 방법은 연봉과 근로시간이 고정값이므로 당장에는 시급을 알 수 없으므로, 임금을 근로시간별로 먼저 배분한 후 기본급에서 시급을 계산하여야 합니다. 이후 산출 시급의 최저임금 위반 여부 및 임금이 제대로 계산되었는지 검증해야 합니다.

수당 지급비율

보통 임금의 50 이상 가산 각 수당들은 모두 통상 임금의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 단, 휴일근로는 예외적으로 8시간 이내에는 임금의 50 이상 가산이지만 8시간이 초과되어 근로할 경우에는 임금의 100 이상 가산하여 지급해야 합니다. 연장근로수당 임금의 50 가산 야간근로수당 임금의 50 가산 휴일근로수당

8시간 이내 임금의 50이상 8시간 초과 임금의 100 이상 위에도 언급해 두었지만, 해당 초과근무수당을 모두 합산하였을 때 주 12시간, 소정근로시간이 주 52시간을 넘으면 안 되겠습니다.

식대복리후생비

회사마다. 식대의 지급방법도 다른데요, 만약 식대가 현실 식사여부와 연관 없이 기본급과 동일하게 매월 정해진 금액만큼 지급되는 개념이라면 통상임금에 해당됩니다. 반대로, 현실 식사비용을 산정하여 지급되거나, 식사횟수에 따라서 변화하는 개념이라면 통상임금에 해당되지 않습니다. 이같이 기준은 여타 복리후생명목의 임금도 동일한데, 말만 복리후생비이지 기본급과 동일한 방식으로 지급되는 개념이라면 통상임금, 현실 복지제도 사용에 따른 실비변상조의 금원, 혹은 근로제공과 무관한 요소에 따라 지급여부 및 지급액이 변화하는 임금이라면 통상임금에 해당되지 않는다고 보아야하겠습니다.

야간 수당 계산기

2023년 기준 야간 수당 알아보기 1. 근무 시작시간 근무 중인 시작시간과 종료 시간을 선택해줍니다. 01시부터 24시까지 선택 해볼 수 있습니다. 시급입력 현재 최저 시급을9,620원 첫째 입력해 보겠습니다. 임의로 근무 시작시간 01시간 근무 종료시간 06시 로 설정하고 시급입력후 계산 하기 버튼을 눌러 줍니다. 새벽 시간을 기준으로 해서 야간수당 결과가 나왔어요. 아침시간이나 통상 근로시간을 입력하거나 설정하면 0원으로 나옵니다.

그럴 때에는 시간 설정을 바꿔 다시 시도해보시길 바랍니다. 그럼 이어서 결과를 제대로 보겠습니다. 지급 받을 야간 수당은 평일 24,050원 휴일 근무시 24,050원으로 같게 나왔어요.

퇴직금 및 평균임금 산정방법

근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항에 의거 사용자는 계속근로기간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 이같은 경우애 계속근로년수라 함은 근로거래를 체결해 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간입니다.

퇴직금 산정의 기준이 되는 lsquo;평균임금rsquo;은 근로기준법 제2조에 따라 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 관하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

이런 방안으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 해야 합니다.

가족수당은 근로자의 생활을 보조하고 근로의욕을 높이는 데 중요한 수당입니다. 하지만 가족수당이 통상임금, 평균임금, 최저임금에 포함되는지 여부에 따라 근로자의 권리와 의무가 달라질 수 있으므로, 근로자는 가족수당의 성격과 법적 지위를 올바르게 이해할 필요가 있습니다. 추가 내용 가족수당은 통상임금, 평균임금, 최저임금에 포함되는지 여부에 따라 근로자의 권리와 의무가 달라질 수 있습니다. 따라서 근로자는 가족수당의 성격과 법적 지위를 올바르게 이해하고, 자신의 권리를 행사할 수 있도록 해야 합니다.

가족수당의 지급 기준은 회사마다. 다를 수 있으므로, 근로자는 근로계약서, 취업규칙 등을 통해 가족수당의 지급 조건을 확인해야 합니다. 가족수당이 통상임금에 포함되는 경우, 근로자는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴가수당 등 각종 수당을 더 많이 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문