알바 주휴수당 조건 및 계산기, 안주면 지급받는 대처 방법

알바 주휴수당 조건 및 계산기, 안주면 지급받는 대처 방법

아르바이트알바 생활을 하거나 직장에 다니는 누구나 임금에 대한 이해는 언제나 예민하면서도 필요한 문제인데요. 그중에서도 주휴수당은 대부분이 사랑을 갖고 있는 주제 근무일 하나입니다. 이 글에서는 주휴수당의 뜻, 그리고 주휴수당 받는 필요조건 및 계산법에 관련해서 상세하게 조사해 보도록 하겠습니니다.

주휴수당 계산법

주휴수당을 계산하는 방법은 간단한데요. 1일 소정근무시간 X 시급으로 계산을 하시면 되는데요. 이때, 소정 근로시간은 계약서에서 정한 근로시간을 의미하며, 법정기준 근무시간 주당 40시간 이내에서 정해집니다. 그러므로 주휴수당을 계산할 때에는 일하는 시간이 40시간 이상인지 아닌지를 확인을 해야 하는데요. 1. 40시간 이상인 경우 하루 평균 근무한 시간 5일 X 시급 2. 40시간 미만인 경우 1주일 동안 근무한 시간 5일 X 시급 만약 다음과 같은 계산방식이 헷갈린다면 아래의 주휴수당 계산기를 통해 손쉽게 알아볼 수 있습니다.

주휴수당 보장 법규

주휴수당은 근로자들이 주당 최소 1일의 휴식일을 가질 수 있도록 보장하며, 이를 위해 법률에서 근로자들이 일한 시간에 따라 일정 비율의 수당을 보장하고 있습니다. 대한민국 노동기준법상 근로자가 1주일 동안 정상 근로시간의 40 이상을 근무한 경우, 휴일에 대한 주휴수당을 1일분 이상 지급해야 합니다. 그리고 이런 주휴수당 지급 법규는 근로자의 휴식과 피로해소를 보장하는 목적으로 제정되었습니다.

다만, 이 법규에서 주휴수당은 근로자의 기본급여에 포함되지 않으며, 별도로 지급되는 것이기에 고용주들이 이를 누락하거나 지연하는 경우가 매번 있습니다.

이 경우 노동자들은 노동부로 신고하여 체불임금을 받을 수 있습니다.

주 40시간 미만 근무 시.

시급 X 일주일 총 근무시간 5일 하루에 5시간을 근무하고 주 4일을 일하는 경우에 관련해서 계산해 보겠습니다. 총 근무시간이 20시간이며, 주휴시간은 4시간20시간주 5일으로 40,000원으로 확인됩니다. 이렇게 40시간 미만인 경우에는 나의 총 근무시간에서 주 5일 기준을 나눠서 주휴시간이 계산이 되는 점을 알 수 있습니다.

주휴수당 계산법

간단히는 주휴수당 계산 방법 1일 소정근무시간 x 시급 입니다. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인경우로 주휴수당 지급 조건에 완수 할때 두가지 경우가 있습니다. 1. 40 시간 이상인 경우 하루 평균 근무한 시간 5일 x 시급 2. 40시간 미만인 경우 1주일 동안 근무한 시간 5일 x 시급 3.파트타임 근로자 알바의 경우 주5일제로 환산된 하루 평균 근로시간을 구해야 구체적인 계산이 리워집니다.

시간이 8,6,5 시간등등 일정하지 않은 경우 총 근로시간의 평균을 산정하여 계산해야 구체적인 수당 계산이 됩니다.

일주일 근로 40시간 이상 과 40시간 미만

주휴수당 계산은 주40시간 이상과 40시간 미만은 계산에 차이점이 생깁니다. 40시간 이상인 경우에는 무조건적으로 하루평균 근로시간을 8시간으로 확정되고 시급 X 8시간이라고 생각하시면 됩니다. 40시간 미만인 경우에는 1주 총 근로시간을 5일로 나눠서 시급 X하루평균근로시간으로 계산이 됩니다. 아래 예시를 통하여 좀 더 쉽게 알려드리겠습니다.

주휴수당이란

주휴수당은 일주일 동안 소정의 근로일수를 모두 출근한 노동자가 유급휴일에 받는 금액입니다. 근로 법규에 따라 고용주는 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일주휴일을 제공해야 합니다. 주휴일에는 고용주가 근로자에게 일일 임금과 동일한 금액을 주휴수당으로 지급해야 합니다. 주휴일과 주휴수당은 근로 형태아르바이트, 임시직, 계약직 등와 독립적으로 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 적용됩니다. 5인 미만4인 이하의 소규모 사업장도 동일한 규정이 적용됩니다.

주휴일에는 무조건적으로 일요일이어야 하는 것 아니며, 특정 요일을 정하여 규칙적으로 시행할 수도 있습니다.

예를 들어, 일주일에 5일 일하는 근로자가 하루에 8시간 일하고 주휴수당을 받는다면, 주휴일에는 하루에 8시간 일한 만큼의 돈을 주휴수당으로 받습니다. 즉, 주휴수당은 하루에 8시간 일한 만큼의 돈입니다.

주휴수당 미지급 시 고용노동쪽 신고

주휴수당은 근로자의 권리로 보호되는 부분으로 고용주가 이를 미지급할 경우 근로자는 고용노동부에 신고를 할 수 있는데요. 이런 경우, 서면조사와 대면조사를 통해 고용주와 근로자 간의 조정이 이뤄집니다. 만약 이때도 합의에 도달하지 못할 경우 민사 소송을 통해 주휴수당을 받을 수 있습니다. 아르바이트알바의 주휴수당 역시 근로자의 권리를 보존하는 필요한 제도 중 하나로 주휴수당에 구체적인 이해와 계산법을 숙지하여 손해 보는 일이 없었으면 합니다.

자주 묻는 질문