계약종료 직원 이직확인서 작성법

계약종료 직원 이직확인서 작성법

실업급여를 신청하기 위해서는 상실에대한 코드번호를 알고 있어야 합니다. 코드번호에 따라 실업급여 지급이 가능한지 여부를 판단할 수 있기 때문입니다. 실업급여 신청을 위해서는 전 회사에서 피보험자격 상실증명서와 이직확인서를 제출해주시기 바랍니다야 합니다. 보통 피보험자격 상실확인서는 신고를 해주는 편인데 이직확인서는 그렇지 않습니다. 먼저 이직확인서는 근로자가 퇴직했다는 내용을 회사가 관할 근로복지공단에 제출하는 서류를 말합니다. 퇴사 후 다음달 15일 내 퇴사처리를 해주시기 바랍니다야합니다.

이직확인서는 근로자의 별도 요청이 없으면 회사에서 잘 해주지 않는 경우가 많습니다. 이직확인서 발급이 늦어질수록 실업급여 신청이 늦어지기 때문에 회사에 지속적으로 연락해 빠르게 처리가 될 수 있도록 하는 것이 필요합니다.

이직확인서

이직확인서는 근로자가 사업장에서 퇴사 후 실업급여를 받기 위해 필요한 서류입니다. 사업장에서 실업급여용 이직확인서를 작성하여 근로자에게 제공해야 합니다. 이직확인서 작성은 사업장에서 해주어야 하는 부분이며 대부분의 경우 상실 신고하면서 이직확인서 작성을 합니다. 이직확인서를 조회하고 싶으시면 고용보험 홈페이지에서 공인인증서 로그인 후 개인서비스 조회 이직확인서 처리여부에서 확인이 가능합니다.

3 계약기간만료, 공사종료

근로계약의 기간만료 확정기한이 있는 근로계약이 기간만료에 의하여 종료된 경우공사기한이 예정보다. 단축되어 이직하는 경우 포함 단, 1월 이상의 계약기간을 정하여 반복갱신하는 경우로써 계약기간의 정함이 없는 것으로 취급할 만한 사정이 있는 경우 최후의 이직시 이유를 보아 이직사유를 분류 계약기간이 1월 미만인 경우 일용근로자로 분류 조건부계약의 조건성과 조건부계약이 조건의 성취에 의하여 종료된 경우 예시 A사의 경비용역시 까지를 근로기간으로 경비용역업체에 고용된 경우 A사와의 경비용역관계 해지로 이직하는 경우 공사계약의 기간만료 확정기한이 있는 공사계약이 기간만료에 의하여 종료된 경우공사기한이 예정보다.

이직확인서 받기 위해 필요한 조건

이직확인서는 고용센터에서 실업급여 수급자격을 판단하기 위해 무조건적으로 필요한 서류로서 이직사유, 피보험단위기간, 임금지급현황, 평균임금 등을 기재하도록 하는 서류입니다. 피보험자가 요청할 시 10일 이내로 작성해서 접수해주시기 바랍니다야 합니다. 이직확인서 발급이 지연될 시 근로자는 이직확인서 발급요청서를 작성해 사업주에게 정식으로 요청할 수 있습니다.

실업급여 이직확인서 요청

이직확인서는 직장을 옮길 때나 직장을 그만둘 때 활용하는 서류입니다. 실업급여를 신청할 때에는 이직확인서를 무조건적으로 요청을 해야 하는데요. 퇴사 이유와 연관된 정보를 이 서류에 기재하며, 이를 통해 실업급여 수급 여부가 결정되게 됩니다. 이직확인서는 이전 직장인 회사에 요청해야 하며 요청서를 회사로 제시한 후 10일 이내에 고용센터에 제출해야 합니다.

실업급여 지급액

실업급여 신청은 회사를 그만둔 다음날부터 12개월 이내라, 중간에 재취업하거나 퇴직 후 1년이 경과되면 지급받을 급여일수가 남아있어도 자격이 자동소멸됩니다.

실업급여 지급액은 이직 전에 직장에서 지급받았던 평균 임금의 60%입니다. 다만 일 상한액이 66,000원, 하한액이 60,120원으로 정해져 있어, 통상적으로 150~180만원 정도의 실업급여를 받게 됩니다.

실업급여 신청 방법

실업급여를 신청하려면 다음 단계를 더디게 따라오시면 됩니다. 1. 고용보험 홈페이지에 로그인 2. 상단 메뉴에서 실업급여 인터넷 신청을 선택 3. 실업 급여 인터넷 신청서를 작성 4. 근로내역, 산재휴업급여 수급권, 취업내역 확인 5. 구직활동내역과 기간을 기록 6. 구직활동 외 활동사항 및 다음 출석일까지 수행해야 하는 사항들을 체크 7. 실업인정 신청서 제출 갈수록 부정수급이 증가하고 있어서, 조건이 조금씩 까다로워지고 수급 금액 역시 감소하는 추세로 가고 있는데요. 그렇게 때문에 체계적인 작성과 제출이 필요하며, 허위 작성은 과태료를 부과받을 수 있으므로 주의하셔야 합니다.

자주 묻는 질문