2024년 최저 임금 시급 임금 연봉 주휴 연장 야근 휴일 수당

2024년 최저 임금 시급 임금 연봉 주휴 연장 야근 휴일 수당

2024년 최저임금은 시간당 9,620원으로 결정되었습니다. 우리나라 노동시장에 파급력이 큰 제도인 만큼 해마다 과정과 결정에 갑론을박이 많습니다. 최저임금이 결정되는 방법과 2024년의 최저임금에 관하여 알아보겠습니다. 최저임금제란 노동계와 경영계의 임금 다짐 과정에 국가가 개입함으로써 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 최소한의 임금을 지급하도록 법으로 정함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금 혹은 최저시급은 최저임금제에서 정한 최저 수준의 시간당 임금을 말합니다.

최저시급을 논하게 되는 업종은 일반적으로 근로자가 약자인 경우가 많기 때문에 이들을 보호하고자 하는 목적이 강합니다.

2024년 최저임금최저임금 계산법월급계산기

고용노동부가 발표한 2024년 최저임금 시간급 9,620원최저시급을 월급으로 환산해 계산해 보겠습니다. 2024년 1주 소정근로 40시간 근무 시유급 주휴 포함, 월 209시간 기준 최저시급times월근무시간209시간최저임금최저임금 2024년 최저임금을 계산해 보시면 9,620원times209시간2,010,580원 입니다.

주휴수당이란? 주 15시간 이상 근무 중인 근로자가 1주일동안 하루도 빠짐없이 개근을 하였을 경우, 주1회 유급휴일을 부여하는데, 이같은 경우애 지급하는 수당을 주휴수당이라고 합니다.

2024년 주휴수당은 76,960원 입니다.

즉 2024년 최저일급최저일당은 76,960원입니다. 주휴수당은 근로자가 주 40시간 이상 더 많이 근무를 해도 8시간 76,960원을 넘지 못합니다. 예주 40시간 미만 근무시 주휴수당 계산방법 예를들어 36시간 근무했을경우 36400.9 0.9times87.2시간 7.2시간times9,620원69,264원이 됩니다.

주휴수당 조건

일주일 동안의 근로일에 모두 출근 근로자가 일주일 동안 소정근로일에 모두 출근을 해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다. 여기서 소정근로일이란 취업계약서에 명시되어 있는 근로자가 출근해 일하기로 한 날입니다. 예시로 월요일부터 금요일까지 5일을 근무한다고 명시되어야 되어있다면야 이 근로자의 소정근로일은 5일이 됩니다. 단, 주휴수당 두 번째 조건에는 중요한 사항이 있습니다. 근로자가 지각 혹은 조퇴를 했더라도 결국 출근을 했다면 소정근로일에 근무한 것으로 인정이 됩니다.

일을 하다가 몸이 아파 중간에 조퇴를 하거나 개인적인 사정으로 출근을 늦은 시간에 했다고 주휴수당을 안 줘도 된다는 것은 잘못된 정보입니다.

2024년 최저시급 확인

2024년 최저시급에 에 관하여 알려드리도록 하겠습니다. 최저시급은 해마다 1만 원까지 인상되는 것을 목적으로 하고 있지만 기업의 상생을 위해서 인지 1만 원까지 인상이 되기 어렵습니다. 그래서 이번에도 2024년에 대상대적으로 240원 인상된 9,860원으로 다짐 되었습니다.

최저시급은 기업과 노동자간의 조율이 지속해서 필요하기 때문에 많은 금액 인상되는 것이 쉽지 않아 보입니다.

최근 10년간의 최저시급 인상률을 보시면 거의 모든 평균 6.7 인상된 것을 고려했을 때 이번 2.5 인상은 좋지 않은 경기를 보여주는 지표가 되는 것 같습니다.

주휴수당 조건

2024 주휴수당 금액이 인상이 된다고 주휴수당 조건이 변경되는 것은 아닙니다. 주휴수당 금액을 알고 2024년 인상되는 자신의 월급을 계산해 보는 것도 중요합니다. 하지만, 주휴수당을 제대로 알고 조건을 인지하고 있다면야 자신에게 불이익이 생기는 상태에서 분명한 내용으로 반박 혹은 제시를 할 수 있어야 한다고 생각합니다. 주휴수당을 받기 위한 조건은 3가지뿐이니 짧고 간단하게 알아보겠습니다.

야간근로 수당

22시 6시 사이에 근로하는 경우, 통상임금의 50 가산

1500 2400 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무 시간은 총 8시간이며, 그중 2200 2400의 2시간은 50가 가산됩니다. 최저시급 기준, 6시간 기본근로 임금은 6 x 9,620 57,720원이며, 2시간 야간근로 수당은 2 x 9,620 x 1.5 28,860원입니다.

위반신고 사무실 관할 지방고용노동청지정

지금까지 2024년 최저임금,최저일급최저일당 최저시급, 주휴수당, 2024년 월급계산법, 급여계산법 ,임금계산방법에 관하여 알아 보았습니다.

자주 묻는 질문