공무원 복지포탈 단체보험 사전 선택 기간과 보장 내용, 보험료 정리

공무원 복지포탈 단체보험 사전 선택 기간과 보장 내용, 보험료 정리

공무원연금공단 맞춤형복지포탈은 공무원들을 위한 개별화된 복지 시스템으로, 공무원의 생활과 복지에 맞게 여러가지 혜택을 제공합니다. 이에 관한 필요한 정보와 영수증청구 방법을 안내하겠습니다. 맞춤형복지는 공무원을 위한 복지 제도로, 공무원의 생활과 복지에 맞게 개별화된 혜택을 제공하는 시스템입니다. 맞춤형복지를 운영하기 위해 후생복지운영협의회를 설치하고 운영합니다. 협의회는 위원장과 7인 이내의 위원으로 구성되며, 직급별과 직종별 대표성을 확보합니다.

단체보험 구성

공무원 단체보험은 개별화된 복지항목의 기본항목으로 필수와 선택으로 구분됩니다. 단체보험은 이전 병력이 있는 사람과 현재 질병을 앓고 있는 자도 가입할 수 있고, 개인 의료실비 보장보험에서 담보하지 않는 내사용 목적 보장합니다. 예를 들면, 임신 및 출산내용 담보, 치과치료비급여 일부, 한방치료비급여 일부도 보장되고, 보험 가입 전 미고지 병력 등으로 인한 면책사항도 보장합니다. 필수기본항목 정부차원에서 필요에 따라 설정하고, 전체 공무원이 의무적으로 가입하는 생명보험, 상해보험입니다.

보장한도 1억2억 원 선택기본항목 각 소속기관의 장이 필요에 따라 설정하고, 각 구성원이 의무적으로 가입하는 공무원 본인 의료비보장보험입니다.

맞춤형복지의 구성

맞춤형복지 항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다. 기본항목은 조직 구성원의 건강과 안전을 보장할 수 있게 의무적으로 선택하도록 구성되는 항목으로 생명상해보험 등 필수기본항목과 본인 및 가족의료비 보장보험 등 선택기본항목이 있습니다. 자율항목은 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등에 관한 항목이 있습니다. 병의원 외래진료, 약 구입, 안경 구입, 운동시설 이용 등 공무원 보인과 가족의 건강진단, 질병예방, 건강증진 등을 위한 복지항목으로 구성되어있습니다.

학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 공무원 본인의 농력발전을 위한 복지항목으로 구성되었습니다.

공무원 단체보험 핵심정리

공무원 단체보험은 공무원의 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장함으로써 직무에 전념할 수 있는 생태계를 조성하기 위해 도입2003년 하였습니다. 단체보험 가입은 소속기관에서 개별계약사항을 통해 가입하거나 공단의 단체보험 통합계약사항을 통해 가입할 수 있습니다. 공단이 단체보험 통합계약사항을 위탁받아 수행하는 이유는 기관별로 단체보험을 개별 가입할 경우 행정력 낭비, 조달수수료 부담, 보험료 절감에 한계가 있고,손해율이 높은 기관은 단체보험 가입이 어려운 점 등을 감안하여 2011년도부터 공단에서 단체보험 통합계약사항을 실시하고 있습니다.

1 단체보험 구성 공무원 단체보험은 맞춤형복지항목의 기본항목에 해당되며, 기본항목은 필수기본항목과 선택기본항목으로 구분됩니다.

가족복지 점수

배우자포함 4인 이내 자녀는 인원수에 독립적으로 모두 배정배우자 100점 직계 존비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점 인사혁신처 예규맞춤형복지제도 업무처리기준에 따른 기준이며, 해당기관별 예산액 등을 감안하여 소속기관의 장이다르게 정할 수도 있다고 합니다. 복지점수의 배정 소속기관에서는 기관의 예산 범위내에서 여러가지 후생복지 제도에 대한 수혜규모를 파악한후 이를 점수화하여 공무원에게 적절히 나누어 배정합니다.

영수증 청구 방법 안내

위의 단계를 따라 맞춤형복지포탈에서 영수증을 청구할 수 있습니다. 에 접속합니다. 상단 메뉴에서 복지점수 청구를 클릭합니다. 영수청구에서 사용한 카드 정보예 삼성카드, 매출 전표 다운로드 방법예 삼성카드 앱, 영수증 첨부 등 필요 정보를 입력합니다. 영수증 청구 현황에서 접수한 목록을 확인할 수 있으며, 접수처리 상태가 완료접수로 표시될 것입니다. 공무원연금공단 맞춤형복지포탈은 공무원들을 위한 필요한 복지 시스템으로, 복지 혜택과 영수증 청구 방법에 대한 정보를 효율적으로 활용할 수 있습니다.

자주 묻는 질문